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O team building tem um problema de reputação — muita coisa parece forçada. Uma escape room evita isso, porque a “atividade” é apenas uma sala cheia de fechaduras que ninguém da sua equipa já viu.
Porque funciona melhor do que os exercícios habituais
Ninguém tem vantagem de “casa”. O cargo não determina quem repara primeiro no padrão. Em poucos minutos, a maioria dos grupos organiza-se naturalmente conforme aquilo em que cada pessoa é boa, sem ninguém atribuir papéis.
Formatos para diferentes tamanhos de grupo
Uma equipa pequena pode reservar uma única sala. Empresas maiores costumam dividir-se em várias equipas e organizar um torneio em duas salas, comparando os tempos no final — competitivo, mas sem ninguém realmente contra o outro dentro da sala.
Alguém mais trata de tudo, do início ao fim
Cada reserva corporativa inclui um gestor de eventos dedicado que trata da logística, dos tempos e do próprio formato, seja uma única sessão ou um torneio com várias equipas. É também possível adicionar catering, para que tudo funcione como uma única reserva em vez de várias.
Vale a pena experimentar uma vez
Se o último evento de equipa da sua empresa foi um “exercício de confiança”, esta é uma atualização com pouco esforço — contacte-nos através da nossa página de eventos corporativos e ajudamo-lo a escolher o formato certo para o seu grupo.
Porque as escape rooms funcionam melhor do que exercícios forçados
Os exercícios tradicionais de team building costumam parecer forçados, e a maioria dos colaboradores percebe em cinco minutos que estão a ser obrigados a criar laços por decreto. Uma escape room contorna isso — o objetivo é genuinamente resolver a sala, e o trabalho em equipa acontece como consequência natural.
O que tratamos por si nos grupos corporativos
As empresas que reservam através da nossa página de eventos corporativos têm um gestor de eventos dedicado, formatos de grupo para equipas de qualquer tamanho, e uma proposta em 24 horas. Para equipas grandes demais para uma sala, organizamos torneios multi-sala com classificação ao vivo.
O que os gestores nos dizem depois
O feedback mais comum não é sobre os puzzles — é que uma hora sob um prazo partilhado revela quem organiza naturalmente um grupo, quem repara em detalhes que outros ignoram, e quem mantém a calma quando o relógio está a acabar.
Planear o seu evento
Seja um pequeno convívio de equipa ou um offsite de liderança, o nosso gestor de eventos pode explicar formatos de grupo e horários antes de fechar uma data — contacte através da página corporativa para começar.
Para além do evento único
Algumas empresas reservam-nos uma vez por ano para um offsite; outras voltam trimestralmente como um ritual fixo da equipa. Podemos configurar uma reserva recorrente para facilitar a organização de cada vez.
Seja qual for a forma como a sua empresa decide reservar, o resultado é sempre o mesmo: uma hora que faz a equipa falar de outra coisa que não o próximo prazo.
Para além do evento único
Algumas empresas reservam connosco uma vez por ano para um offsite; outras voltam trimestralmente como um ritual fixo da equipa. De qualquer forma, podemos configurar uma reserva recorrente para facilitar a organização, e equipas que voltam costumam pedir uma sala mais difícil depois de ganharem confiança juntas.
Não importa como a sua empresa decide reservar — o resultado final é sempre uma equipa que sai a falar de outra coisa que não o email seguinte.
O que os gestores mais valorizam
Muitos gestores dizem-nos que o efeito de uma hora numa escape room dura mais do que um dia inteiro de formação tradicional — e é por isso que voltam a reservar todos os anos.